开年以来的杭州西站，实在有些忙。先是铁路调图，新增了北至内蒙古、南达香港在内的几十对高铁；接着是迎来投运后最繁忙的春运，人流量同比增长超五成；然后是余杭区在此举办新春综合类人才交流大会，首日就吸引上万人求职；最后，是新近启用的“在西站”人才会客厅，2290平方米面积，可灵活举办人才招聘、企业商展、学术沙龙等活动。
如果说，举办一场人才招聘会，是基于场地合适的临时起意的话，那么，人才会客厅的设立，则是着眼长远的考量，彰显着杭州将交通枢纽打造成人才枢纽的决心。
当一列列火车，载着一个个满怀期待的年轻人到来，当一个个年轻人走出站台就能看到一张张招聘台，相信他们每个人心中都会升腾起一股股暖意。
还没正式落户，他们就已经被这座城市接纳。这是一座城市应有的“礼”，以尽可能多的便捷，让远道而来的人才免除舟车劳顿；这也是每个人才该有的“利”，无论留下与否，你都是这座城市最需要善待的人。
“到站即到岗”的无缝衔接，将交通枢纽的瞬时人流转为持续人才流，这种空间重构，正在越来越成为各个城市引才的有效途径：深圳北站打造“人才驿站”提供七天免费住宿，成都东站设立“蓉漂服务岗”，武汉天河机场开辟“临空招聘区”，当交通场站从单纯的物理通道升级为人才交互节点，城市就获得了永不落幕的“人才磁场”。
就业是民生之本。2025年政府工作报告提出，要创造新的就业机会，优化就业创业服务，拓宽高校毕业生等青年就业创业渠道。从交通枢纽到人才枢纽，杭州西站的创新，正是对传统就业服务的范式突破，也是对拓宽就业渠道有益尝试。
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