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上海硕德文化发展中心 浙商证券研究所又添大将 曾因“重仓年轻人”陷舆论风波

  来源:券商人事上海硕德文化发展中心

  自今年年初国泰君安研究所原所长黄燕铭履新金融学院院长之后,国泰君安研究所也开始经历人事地震。

  近日,券商人事获悉国泰君安农业首席钟凯锋入职浙商证券,任副所长和农业首席。

  钟凯锋,曾就职于国金证券农业分析师,荣获东方财富2016年度中国最佳分析师,第一财经等国内多家电台及媒体特邀证券分析师。2017年3月转投国泰君安证券股份有限公司。

  浙商证券研究所所长为邱冠华,加盟浙商证券前,担任国泰君安证券研究所董事总经理(副所长)、银行业首席分析师。2019年12月30日,邱冠华正式出任浙商证券首席战略官、总裁助理兼研究所所长,分管研究和销售。

  据官方介绍,浙商证券研究所的特色在于:深耕浙江、拥抱银行、扎根产业;努力实现三个结合:将财富管理与传统卖方相结合、产与融相结合、员工职业和事业相结合。

  2021年邱冠华还分享了自己的用人理念和策略。

  “我觉得对于年轻人,他最需要的是机会,其次是自驱力。”邱冠华表示,浙商证券研究所愿意重仓一批既能干又肯干的年轻人,年轻人好比股市里的成长股,可以给予更高的估值和溢价。

  而正因为“重仓年轻人”在今年给浙商证券研究所带来极大的舆论风波。

  今年年初,一位曾在浙商研究所工作的员工爆料称,其在提出离职申请后遭遇了一系列不合理的待遇。

  据爆料,该员工在提出离职申请后,被公司要求退还上一年度的年终奖,否则不予办理离职手续。同时,该员工还透露,尽管自己仅在浙商研究所工作了1年多,且为一名1998年出生的应届生,却被公司启动了竞业禁止条款。竞业禁止期间,该员工每月仅能获得两千出头的生活补助,长达一年的竞业禁止期可能会对其未来的职业生涯造成不可逆转的影响。

  此员工爆料后迅速引起舆论围观,有过相同经历的其他人也纷纷现身说法。随后,浙商证券作出回应,表示将积极解决分歧、处理争议、消除误会,并尊重员工的职业选择。

  这一点也引起了媒体对此前邱所长所谓“重仓年轻人”言论的关注。

  但从行业角度来看,浙商证券研究所的竞业争议并不是单一机构的问题,而是整个金融行业下行周期中,员工个人利益与机构发展之间的矛盾。

  除此之外,去年8月,因发布证券研究报告业务存在多方问题,浙商证券被浙江证监局采取出具警示函的行政监管措施。

  浙商证券研究所的三名分析师也被一同出具警示函,其中有两位都是行业首席分析师。

  浙江证监局要求,浙商证券应认真查找和整改问题,完善研究报告业务管理制度,进一步加强内部控制和合规管理,切实提升研究报告质量。

  在高速发展之外,浙商证券研究所给邱所长留下的管理责任也十分艰巨。

  浙商证券原名金信证券,成立于2002年5月9日,2006年8月更名为浙商证券,总部位于浙江省杭州市,2017年6月26日在上海证券交易所挂牌上市,是浙江省首家国有控股的上市券商。

  从经营数据看,浙商证券目前是浙江省最大的券商。

  当前,注册制下头部化趋势加速,传统业务同质化趋势也更加明显,监管对“大投行”“大券商”的新要求也给各大机构的发展带来不同的要求。

  2023年年报中上海硕德文化发展中心,浙商证券明确了“2030年向中大型券商迈进”的远景目标,并提出于2024年坚定推进“再造一个浙商证券”的战略。

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